Mudanças que aconteceram com mais cuidado — nas palavras de quem viveu
Cada depoimento aqui reflete uma experiência real. Não há dramatismo — só relatos honestos de organizações que enfrentaram transições com mais atenção às pessoas.
← Voltar ao início60+
organizações atendidas
4,7
média de satisfação
94%
recomendam a Oiti
12+
anos de experiência
Experiências compartilhadas
Ana Martins
Diretora de RH — Goiânia, GO
"Contratamos a Conversa de Prontidão antes de anunciar uma reestruturação. O que mais me surpreendeu foi a qualidade da síntese — ela revelou preocupações que eu não tinha conseguido identificar em dois meses de conversas informais. Isso mudou a forma como comunicamos a mudança."
junho de 2025
Ricardo Carvalho
CEO — Anápolis, GO
"Trabalhamos com a Oiti na transição para um novo modelo de gestão. Foi um processo mais lento do que eu esperava — mas mais sólido. A equipe não resistiu à mudança, absorveu. Isso fez diferença nos primeiros meses de operação com o novo formato."
maio de 2025
Fernanda Souza
Gerente de Projetos — Goiânia, GO
"A Parceria de Acompanhamento nos acompanhou por quatro meses durante uma fusão de departamentos. Ter alguém disponível entre as reuniões para ajudar a pensar situações difíceis foi o que mais valorizei. A Carla e o Rafael têm uma escuta que raramente se encontra em consultores."
julho de 2025
Marcos Oliveira
Coordenador de Pessoas — Brasília, DF
"Trabalho remoto com a Oiti desde Brasília. Inicialmente tinha alguma dúvida sobre como seria a dinâmica à distância, mas o processo fluiu bem. As sessões foram objetivas e o material enviado depois estava sempre muito organizado. Indicaria para qualquer empresa que esteja passando por transição de liderança."
junho de 2025
Lúcia Pereira
Diretora Administrativa — Goiânia, GO
"Usamos o Plano de Suporte à Transição para preparar nossa equipe para a adoção de um novo sistema. O que ficou foi o plano de comunicação — passou a ser o nosso guia nas semanas seguintes. Simples e direto ao ponto, sem excessos."
maio de 2025
Thiago Borges
Sócio-fundador — Aparecida de Goiânia, GO
"Contratamos a Oiti num momento em que eu estava com dificuldade de entender por que uma mudança que parecia simples estava gerando tanto atrito. Após a conversa de prontidão, ficou claro. O problema não era a mudança em si — era como ela estava sendo comunicada. Saímos com um caminho diferente."
julho de 2025
Percursos que nos marcaram
Empresa de serviços — reestruturação de equipes
Goiânia, GO · Parceria de Acompanhamento · 5 meses
Desafio
A empresa precisava unificar dois departamentos que tinham culturas de trabalho distintas e um histórico de atritos. A liderança temia que a fusão gerasse demissões ou perda de talentos importantes.
Processo
Começamos com conversas individuais para mapear os pontos de tensão. Depois, facilitamos dois workshops de alinhamento e acompanhamos a equipe mensalmente durante a transição, ajustando o plano conforme as reações surgiam.
Resultado
Ao final do processo, nenhum colaborador pediu demissão. O índice de engajamento medido internamente subiu 18 pontos em seis meses. A equipe unificada se tornou a que entrega os melhores resultados da empresa.
"Achei que a fusão ia gerar pelo menos umas três demissões. Não saiu nenhuma. E hoje aqueles dois times trabalham melhor do que cada um trabalhava separado." — Diretor de Operações
Organização do terceiro setor — troca de liderança
Brasília, DF · Plano de Suporte à Transição · 4 semanas
Desafio
A fundadora da organização estava se afastando após quinze anos. A equipe tinha grande apego à sua forma de trabalhar e havia insegurança sobre o que mudaria com a nova direção.
Processo
Realizamos um workshop de escuta com toda a equipe, mapeamos os valores inegociáveis do grupo e trabalhamos com a nova liderança para construir um plano de comunicação que respeitasse a memória institucional.
Resultado
A transição ocorreu sem perdas de colaboradores. A nova diretora avaliou o processo como "o melhor presente que a fundadora poderia ter deixado" — ela teve um roteiro claro para os primeiros meses de mandato.
"A Oiti nos ajudou a descobrir que o que a equipe precisava não era saber quem ia mandar — era saber o que não ia mudar." — Nova diretora da organização
Como nos encontrar
Telefone
+55 62 3218-7469Endereço
Av. 85, 1348 - Setor Marista
Goiânia - GO, 74150-020
Horário
Seg a Sex: 8h às 18h
Sáb: 9h às 13h (c/ agendamento)
Formação e reconhecimento profissional
Certificação ACMP em Gestão de Mudanças
equipe certificada
Rede Brasileira de Facilitadores
membro desde 2019
Destaque Regional — Consultorias GO 2024
junho de 2024
Sua organização também pode atravessar mudanças com mais cuidado
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